第2203章 趋同的隐患（2/3）
周不器笑哈哈地说：“也不至于，没那么夸张。”
徐百卉哼了一声，“那印度社会的女性权益问题更严重，印度男人不都留在国外不回去？”
周不器道：“这就更刨根问底了，跟全球的同质化有关系。欧美都差不多，所以一个英国人或者德国人，去美国生活没有任何的阻碍。韩日的社会体系跟美国有着很大的区别，差异化才有竞争力。要是跟美国一模一样，谁不喜欢去更先进更发达的美国啊？印度的男人不回国，因为印度的阶层分化太过明显。印度的底层社会很陈腐，还保留了很多传统的老一套。可是精英阶层跟欧美没什么太大的区别，也是说英文也在搞什么平权主义，去到了印度的富人区，就跟去了欧美发达国家没什么区别。能出国的印度人都是精英，对他们来说没有差异化地吸引，当然就会更喜欢欧美了。”
徐百卉轻轻颔首，“怪不得国内要开始弘扬传统文化了。”
周不器道：“不仅是国内，全球化的势头未来肯定会有所衰减。就像欧盟似的，德法花了那么多钱，也要把整个欧洲给团结起来，搞趋同化，最根本还是这种原因。越趋同，就越会有马太效应。”
说到这里，徐百卉就感同身受了，笑着说：“就跟做生意开公司一样呗，你总教育我们的，要反着来。别人都向左，我就向右；别人都向右，我就向左。要是趋同着来，肯定是先进场抢占了市场的赢家通吃。只有差异化，才让后进场的人有追赶的机会。”
周不器笑笑，“对，就是这个意思！”
“这样啊……”
徐百卉就明白了这个意思，觉得周老大真的好伟大。
怎么会有这么优秀的男人呢？
徐百卉这次去韩国，教训三星娱乐业务的总裁崔成旭，只是小插曲，最根本的原因还是想跟/娱乐达成一定深度的战略合作。
韩流太火了！
偶像团队的娱乐模式，已经风靡了全亚洲，眼看着就要向着欧美市场去蔓延了，这个模式太厉害了！
韩国可以搞，日本可以搞，为什么国内不可以有？
婕妤传媒早就有过类似的计划。
现在婕妤传媒已经完成上市了，也是时候开辟新的业务，寻找新的增长点了。
就想启动一个属于自家的练习生培养计划，培养属于自己的偶像爱豆组合！
如果/娱乐那边愿意帮忙，派几个老师和管理人才，带着一整套的模式和管理经验来华，为婕妤传媒把自家的练习生体系给搭建起来，那就可以顺顺利利地把这件事给搞定了。
上次来韩国，她就想推进这件事。
可是失败了。
人家不同意。
他们当然不会同意了，这不是去培养潜在的竞争对手嘛，教会了徒弟饿死了师父。为此，徐百卉甚至还遭到了崔成旭的威胁，想要索要她持有的/的股票。
这次就不一样了。
周大老板亲自过去了，还当着所有人的面，在崔成旭的脸上拍了几下，就是妥妥地亮肌肉。
这下，/娱乐那边就不敢怠慢了，就只能答应了徐百卉的要求，要跟婕妤传媒合作在国内进行一些练习生的培训了。
听了周大老板刚才的这番话，徐百卉就都要思考了。
跟/娱乐的合作，还真不能一味地模仿。
要是都趋同了，那不就变成韩流了么？
就算成团后所有的爱豆都是中国人，搞出来的东西也是韩流，就相当于在文化传播和影响力覆盖方面为韩流模式做了推广。
婕妤传媒要做，就一定要做点有着鲜明本土化特色的东西才行！
周不器道：“韩国练习生的那套模式，不符合国内的环境。韩国现在推行的
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