第三十三章 球员评测系统（2/3）
”
他喜欢这种体制的考核，这种残酷的竞争，让他有股热血沸腾的感觉。
此时他心里已经决定，将全力以赴进行这次关键的技术检测，而不是在华国时，那样纯粹的应付了事。
体检结束后将迎来技术考核，根据龙飞所踢的前锋位置，将进行射门、突破、速度、盘带、耐力五项核心数据百分制考核方式。
在英伦专业严谨的考核体系中，每项核心数据又划分为更细致的小项。
比如射门一项中将包括，点球、角球、任意球、远射、和头球。每小项满分二十分，全部满分的话，此大项射门就会得到一百分。
五大项核心数据如果全部满分的话，则会得到总体30分的基础分数。
这跟入级考核基础数据得分低的球员来比，将会占据着晋级更快的优势。
毕竟在职业联赛中进球，显然不是一件很容易的事。
已经有无数的前锋球员，就是因为这三年期限的限制。最后因进球总数不够，从而错失掉晋阶级球员的机会。
他们事后不光痛心疾首，而是宝贵的职业生涯时间实在有限，留给他们后续晋升的机会越来越渺茫。
当然这里面还有更多的替补球员，因常年争不到上场位置，根本无法参与晋级数据统计当中。
所以谁能够保证长期的首发，将是球员生涯中至关重要的一项，其次才是场上的表现度，两者都是相辅相成。
龙飞随着检测人员来到专业球场，将进行射门中的点球考核，禁区内球点处边上的球筐内，此时已经装满了足球。
守门员是从事考核工作的专业人员，为了保证考核期间的公平公正，所有的考核人员都将是随机挑选，以降低内部作弊的可能性。
考核中每粒入球都会得到十分，直到被考核人员将这十次机会射完。
球门周围都布满最先进的监视器材，包括守门员在内都会被录入系统当中，随时可以根据球员的疑义，进行慢动作的播放来重新鉴定。
考核区四周各有一名手执角旗的裁判，每次进球是否有效，都会由这四人举旗共同确认，然后再与电子系统比对，才算正式录入成绩。
此时的他们正面容严肃地站在场地当中，等待龙飞第一项考核的正式开始。
考核现场内到处弥漫着认真严肃的气氛，只是从龙飞那冷静的脸庞上，看不出一丝的异色，其实他的内心中压抑着的只是兴奋。
主教练马维度这时略显得有些紧张，俱乐部经理柯克努斯这次将龙飞从华国购入，是利用对方不了解英伦球员的转会行情，占了龙飞不少薪酬上的便宜。
而且还是用最低怜的薪资买一赠一，可是越是这样，他心里越没有底。
毕竟对方在国内业余比赛中数据优秀，可这代表不了他在真正的职业联赛中，还会具有这样的能力。
这些年来，各俱乐部引进的外国球员的数量日益增多，其中一多半经验过实际验证后，证明都是水货。
特别对这些球员在进行技术检测时，只能勉强达到数据合格的外来球员更是不在少数。
但是他依然希望，龙飞在此次考核中能够有好的成绩，一个可能会入的球员，未来将会给球队和俱乐部带来什么样的利益，将不言而喻。
此时现场考核人员示意龙飞进行球点区进行准备。一声哨响后，将会正式进入考核阶段。
每项技能考核次数仅为一次，如果球员临场发挥不好，就只能等待三年后再重新进行评测，这种规则对国际上所有球员都是一视同仁。
龙飞小跑进行球点区，一边给自己进行简单的热身，一边用眼睛审视着对方的守门员。
因为点球的成功率，除了要保持技
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